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Des entreprises en mouvement permanent
Nouveaux métiers, nouvelles compétences, nouveaux outils… L’entreprise doit s’adapter !
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La digitalisation un enjeu technique et humain clé pour l’entreprise
Des processus à refondre pour s’adapter aux nouveaux canaux de distributions et aux attentes des clients
Une obligation d’adaptation face à la concurrence des start-up & des nouveaux entrants
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Pour les équipes RH
Définition du plan de stratégie RH
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