Cartographie des compétences


Construire, maintenir à jour et exploiter la cartographie des compétences

Vous passez maintenant plusieurs mois à consolider toutes les compétences de vos collaborateurs dans vos archives. Mais dès que cela s'est terminé, cela ne convenait plus.

Au fur et à mesure que les compétences se développent de plus en plus rapidement, vous devez cartographier vos compétences en temps réel.

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Faire le lien entre fiche de poste

Mettre à jour en temps réel de la cartographie des compétences

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Visualiser et exploiter la cartographie

N'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur vos besoins ou voir une démonstration

Consolider automatiquement toutes les compétences des collaborateurs

Vous passez maintenant plusieurs mois à consolider toutes les compétences de vos collaborateurs dans vos archives. Mais dès que cela s'est terminé, cela ne convenait plus.

Au fur et à mesure que les compétences se développent de plus en plus rapidement, vous devez cartographier vos compétences en temps réel.

Un langage RH commun pour interconnecter toutes vos actions

Alignez l’ensemble des données clés de vos ressources humaines sur une base commune en utilisant un langage « compétences » unique pour l’ensemble de vos processus RH (métiers, fiches de postes, formation, gestion des talents).

Des parcours de carrière automatisés

Outils d'analyse des écarts entre stratégie et situation actuelle


Créez automatiquement des parcours de carrière pour chaque métier au sein de votre organisation.

Envisagez des plans de mobilité pour vos employés et identifiez les compétences manquantes pour y parvenir.

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