Devenez un acteur clé de la stratégie
de votre entreprise !


Notre plateforme Saas utilise l'intelligence artificielle pour dynamiser les compétences de vos collaborateurs et de votre entreprise

Planifier et concevoir
la stratégie RH

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour répondre aux évolutions des métiers. Le plan de développement des compétences afin de programmer les différentes actions.

Accompagner les collaborateurs


Gestion de la mobilité, individualisation des parcours formation, entretiens de carrière et évaluation pour accompagner les collaborateurs.

Suivre la performance RH et accompagner les métiers

Dynamiser et accompagner la transformation de votre entreprise pour gérer les changements permanents liés aux nouveaux métiers, outils et compétences.

N'hésitez pas à nous contacter !

Ce que nous pouvons faire pour vous !

GPEC

GPEC et Cartographie des compétences

Adaptez vous rapidement à l’environnement socioéconomique changeant de votre entreprise !

En savoir plus

parcours de formation

Individualisation des parcours de formation

Anticipez les changements de vos métiers et proposez des postes correspondants aux aptitudes de chacun !

En savoir plus

gestion mobilité

Gestion de la mobilité


Boostez votre mobilité interne et la gestion des parcours de carrières grâce au matching des profils !

En savoir plus

plan développement

Tableau de bord RH

Automatiser la production de vos tableaux de bord et reporting RH avec des informations provenant de différents systèmes.

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Une solution RH modulaire pour répondre à l'ensemble de vos problématiques

pilotage RH

Gestion fiche de poste

La fiche de poste est un outil précieux pour votre entreprise.

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identité collaborateurs

Carte d’identité des collaborateurs

Retrouvez les profils, les compétences de vos collaborateurs grâce à notre Annuaire 2.0

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gestion entretien

Gestion des entretiens

Optimisez et tirez le meilleur parti des entretiens et des feedbakcs !

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outplacement

Optimiser vos people review

Simplifier et maximiser les bénéfices de vos people review pour identifier les talents et accompagner les collaborateurs

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Vos problématiques

Exploiter la Data des SIRH

Exploiter les données du SIRH pour construire et faire vivre sur la durée un référentiel de compétences utile aux métiers et aux RH.

Développer la Mobilité Interne

Suivre les collaborateurs ayant du mal à identifier des perspectives de carrière en interne (prochaine mobilité, formation pertinente).

Dynamiser l’ Entretien d’évaluation

Collecter les attentes des collaborateurs et gérer au quotidien les formations pour présenter un rapport compréhensible à la direction.

GPEC & Strategic Workforce Planning

Générer une cartographie des compétences utilisables par les équipes RH (plan de formation, succession…)le management (revue stratégique des workforce).

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